Organico temporaneo PNRR: l’attribuzione delle supplenze ATA si fa in base alle norme vigenti
Per la FLC CGIL si possono attivare i part time, si può procedere ai completamenti, si deve applicare la legge sulla maternità. A tal fine abbiamo chiesto un incontro urgente al Ministero.
18/10/2023
Poiché pervengono dalle scuole richieste di chiarimento sul conferimento delle supplenze finalizzate all’implementazione del PNRR, come FLC CGIL abbiamo chiesto un incontro urgente per fugare ogni incertezza.
Intanto, ribadiamo i seguenti principi generali:
- restano fruibili gli istituti contemplati dal CCNL, dalla legge e dal Regolamento per le supplenze ATA (DM 430/2000) ivi compresi il part-time e il completamento d’orario.
- Inoltre, in caso di gravidanza obbligatoria, va assegnata in ogni caso la supplenza e si deve procedere alla sostituzione della lavoratrice anche perché la spesa connessa grava sul capitolo N15 previsto per questa tipologia di congedi.
